လံုျခံုေရးတာ၀န္က် ရဲအုပ္ ေအာင္ၾကည္စိန္နဲ့ ရဲဒုတပ္ၾကပ္ ေအာင္၀င္းထြန္းတို့ နွစ္ဦးဟာ
မံု႐ြာျမုိ ့ အမွတ္ ၂ ရဲစခန္းမွာ ဖမ္းဆီး စစ္ေဆးခံေနရတာပါ။
တပ္ဖြဲ့၀င္ေတြအေပၚ ျခိမ္းေျခာက္ခိုင္းေစမႈေတြ ႐ွိေနတဲ့အေၾကာင္း စီမံကိန္းလံုျခံုေရး
အလွည့္က် တာ၀န္ခ်ထားခံရတဲ့ စစ္ကိုင္းတိုင္း ပုလဲျမို့နယ္ရဲတပ္ဖြဲ့၀င္ ရဲအုပ္
ေအာင္ၾကည္စိန္ ေျပာျပထားတဲ့ ဗီြဒီယို အင္တာနက္မွာ ပ်ံ့နွံ့ခဲ့တဲ့အတြက္ စစ္ေဆးခံ
ရတာလို့ ရဲစခန္းမွာ သြားေရာက္ေတြ့ဆံုခြင့္ရခဲ့တဲ့ မံု႐ြာအေျခစိုက္ ေ႐ွ့ေနတဦးက
ေျပာပါတယ္။
“က်ေနာ္ေမးၾကည့္တယ္။ ဘာလို့လဲဆုိေတာ့ မီဒီယာနဲ့ ဗ်ဴးတုန္းက ဦးပိုင္မေကာင္း
ေၾကာင္းေတြ ပါသြားတာကိုး။ သူတုိ့ အဲမွာ ၄ လေလာက္ေနရတာ အစာေရစာငတ္ျပတ္
တဲ့အေၾကာင္း၊ ေျခေထာက္ေတြ ၀ဲစြဲခံရတာေတြလည္း ပါတယ္။ အဲလုိပါေတာ့ တုိင္းရဲ
႐ုံးက သူတို့တပ္ဖြဲ့၀င္ေတြရဲ့ ဂုဏ္သိကၡာကုိ ညွိုးနြမ္းေစတယ္ေပါ့။ ဒါေၾကာင့္ သူတို့ကုိ
ရဲမႉး ကိုယ္တုိင္စစ္ေဆးေနတယ္။”
ေအာက္တိုဘာလ ၁၆ ရက္ေန့မွာ ဒီမိုကရက္တစ္ျမန္မာအသံ႐ုပ္ျမင္သံၾကား ကေန
ျပည္တြင္းက ျပည္သူျပည္သား သတင္းသမားမ်ား ေပးပို့တဲ့ အဲဒီမွတ္တမ္းကို ထုတ္
လြွႊင့္ခဲ့ျပီး ျဖစ္ပါတယ္။
အဲဒီ ဗီြဒီယိုမွာ ရဲအုပ္ ေအာင္ၾကည္စိန္နဲ့ ရဲဒုတပ္ၾကပ္ ေအာင္၀င္းထြန္းတို့ကေန
လက္ပန္းေတာင္းေတာင္ စီမံကိန္းမွာ အေနအထိုင္ ဆင္းရဲရပံုေတြ၊ တ႐ုတ္
ကုမၸဏီက တရက္ ေငြ ၂ ေထာင္ေပးျပီးခိုင္းတာကို မလုပ္ခ်င္ဘဲ ရဲတပ္ဖြဲ့ရဲ့ အလုပ္
ေတြကိုသာ လုပ္ခ်င္ၾကတယ္လို့ ေျပာျပထားတာေတြ ပါ၀င္ပါတယ္။
ဖမ္းဆီးခံထားရတဲ့ ရဲအရာ႐ွိ ၂ ဦးဟာ မံု႐ြာရဲအခ်ဳပ္မွာ ရဲတပ္ဖြဲ့၀င္အခ်င္းခ်င္း မညွာ
မတာ ဆက္ဆံခံရတယ္လို့လည္း ရဲအုပ္ေအာင္ၾကည္စိန္ရဲဲ့ ေျပာဆိုခ်က္ကို ကိုးကားျပီး
ေ႐ွ့ေနက ေျပာျပပါတယ္။
“၁၇ ရက္ေန့က တုိင္း႐ုံးကုိေခၚတယ္။ ည ၁၁ ေလာက္က် မံု႐ြာအမွတ္ ၂ ရဲစခန္းက
အခ်ဳပ္ထဲထည့္တယ္။ သူတုိ့ေျပာျပတာေတာ့ တပ္ဖြဲ့၀င္ အခ်င္းခ်င္း မညွာတာ
ဘူးတဲ့။ ေခါင္းအံုးေတြ၊ ျခင္ေထာင္ေတြေတာင္ ခ်မေပးဘူးတဲ့၊ အရာ႐ွိ ျဖစ္ျပီးေတာ့ေပါ့။
႐ုိက္တာမ်ိုးေတာ့ မ႐ွိဘူး။ ဖုန္းေတြ ပိုက္ဆံအနည္းအက်ဥ္းေတာ့ သိမ္းထားတယ္။
အစီအစဥ္မ႐ွိဘဲ ယူနီေဖာင္းနဲ့သြားေတာ့ အ၀တ္အစားလဲမပါေတာ့ သူမ်ားအ၀တ္
အစားေတြပဲ လဲခုိင္းျပီး တခါတည္း တန္းထည့္တာ။”
ရဲအုပ္ ေအာင္ၾကည္စိန္နဲ့ ရဲဒုတပ္ၾကပ္ ေအာင္၀င္းထြန္းတို့ နွစ္ဦးကုိ ဗီြဒီယိုရိုက္ကူးစဥ္က
ထုိင္ခဲ့တဲ့ မံု႐ြာ ပုလဲ ကားလမ္းေပၚ ေဖာင္းကား႐ြာအနီးက Gold Star စားေသာက္ဆိုင္
ပုိင္႐ွင္ကိုလည္း အမွတ္ ၂ ရဲစခန္းက ေခၚယူ စစ္ေဆးခဲ့တယ္လို့ သိရပါတယ္။
သတင္းရင္းျမစ္ း DVB
No comments:
Post a Comment